Répertoire du personnel administratif et enseignant

Premier cycle

• DRT-2003 - Droit du travail fondamental
• DRT-2606 - Protection des droits de la personne au travail
• DRT-2552 - Droits et libertés de la personne
• DRT-1902 - Droits fondamentaux

Deuxième et troisième cycles

• DRT-7013 - Libertés fondamentales
• DRT-7019 - Droit international du travail

Monographies

• Michel Coutu, Urwana Coiquaud, Julie Bourgault, Anne-Marie Delagrave et Guillaume Grenier, Droit des rapports collectifs du travail au Québec, vol. 1, 4e éd., Montréal, Éditions Yvon Blais, à paraître en 2025.
• Anne-Marie Delagrave, Le contrôle de l’apparence physique du salarié, Cowansville, Éditions Yvon Blais, 2010.

Publications avec comité de lecture

• Anne-Marie Delagrave, Julie Bourgault, Diane Gagné et Anne-Marie Laflamme, « L’effectivité des approches législatives québécoise et ontarienne en matière de harcèlement psychologique au travail : constats et perspectives », (2025) numéro spécial Canadian Journal of Law and Society/Revue canadienne Droit et Société, à paraître.
• Anne-Marie Delagrave, « Workplace Appearance Regulation in Canada as an Invasion of Privacy and a Violation of Freedom of Expression», (2025) 26 Canadian Labour & Employment Law Journal, à paraître. 
• Anne-Marie Delagrave et Urwana Coiquaud, « Chut! On vous écoute! L’enregistrement clandestin des conversations au travail au Québec (Canada) », (2025) 2 Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, à paraître.

Autres publications

• Michel Coutu, Julie Bourgault, Urwana Coiquaud, Anne-Marie Delagrave et Alexandre Jetté, « La syndicalisation des cadres au Québec et les Chartes des droits et libertés de la personne », dans Sébastien Parent et Charles Tremblay Potvin, dir., Les 50 ans de la Charte québécoise en emploi, Montréal, Wilson & Lafleur, 2025, à paraître.
• Julie Bourgault, Urwana Coiquaud, Michel Coutu, Anne-Marie Delagrave et Anne-Julie Rolland, « Les libertés syndicales entre formalisme restrictif et approches sociales », Le Devoir, 20 mars 2025.
• Anne-Marie Delagrave, « Les choix relatifs à l'apparence physique au travail: L'évolution en jurisprudence », dans 50e anniversaire de la conférence des arbitres du Québec: Un demi-siècle de réflexion et d'évolution, chap. 20, Montréal, Wilson & Lafleur, 2024, p. 455.
• Michel Coutu, Julie Bourgault, Urwana Coiquaud et Anne-Marie Delagrave, « La syndicalisation des cadres, un déni de justice? », Le Devoir, 10 mai 2024.
• Anne-Marie Delagrave, Julie Bourgault, Diane Gagné et Anne-Marie Laflamme, « Prévention du harcèlement au travail au Québec et en Ontario : Des approches législatives complémentaires », (2024) 27-2 Revue RH 19.
• Julie Bourgault et Anne-Marie Delagrave, « Droits et obligations du salarié et de l’employeur dans les entreprises de compétence législative fédérale », dans JurisClasseur Québec, coll. « Droit du travail », Rapports individuels et collectifs du travail, fasc. 24, Montréal, LexisNexis Canada, feuilles mobiles (coautrice depuis 2022).
• Anne-Marie Delagrave, « The Beauty Bias. The Injustice of Appearance in Life and Law (Review) », (2011) 23 Canadian Journal of Women and the Law 359.

• « Les choix relatifs à l’apparence physique au travail : L’évolution en jurisprudence », Formation continue du Jeune Barreau de Québec, en ligne, 13 février 2025.
• « Mutations du travail, harcèlement psychologique et approches législatives », Atelier 4.10 - Les mutations contemporaines du travail et de l’emploi : quels enjeux pour la régulation du travail? Table ronde en l'honneur de Michel Coutu, Gilles Trudeau et Guylaine Vallée, Colloque 2024 du CRIMT - Le travail dans tous ses états, Montréal, 25 octobre 2024 (avec les professeures Diane Gagné, Julie Bourgault et Anne-Marie Laflamme).
• « Les codes vestimentaires sexualisés et le port obligatoire du soutien-gorge au travail », Atelier 3.6 - Quelles diversités, quelles inclusions?, Colloque 2024 du CRIMT - Le travail dans tous ses états, Montréal, 24 octobre 2024.
• « Le harcèlement psychologique et deux différentes approches législatives : une comparaison Québec-Ontario », XXIIe congrès de l'AISLF, Université d'Ottawa, Ottawa, 11 juillet 2024 (avec les professeures Julie Bourgault et Diane Gagné).
• « L’effectivité des exigences législatives en matière de prévention du harcèlement psychologique au travail », 61e congrès annuel de l’ACRI, Université de Sherbrooke, Longueuil, 25 mai 2024 (avec les professeures Diane Gagné, Julie Bourgault et Anne-Marie Laflamme).
• « Le contrôle de l’apparence physique du salarié à la lumière de la Charte québécoise », Congrès annuel du Jeune Barreau de Québec, Québec, 9 mai 2024.
• « Prévention du harcèlement psychologique au travail : comparaison des approches législatives au Québec et en Ontario », Communication orale, 91e congrès de l’Acfas, Ottawa, 13 mai 2024 (avec les professeures Julie Bourgault, Diane Gagné et Anne-Marie Laflamme).
• « Le contrôle de l’apparence physique du salarié : Une étude comparative entre le Québec et le reste du Canada », Quel rôle pour les droits fondamentaux au travail?, Colloque international 2014 du CRIMT, Montréal, 12 mai 2014.
• « Le contrôle de l’apparence physique du salarié », Les droits constitutionnels au travail, 49e congrès annuel de l’ACRI, Calgary, 30 mai 2012.
• « L’apparence physique du salarié et les droits fondamentaux », Justice et dignité au travail, 5e Rencontre d’équipe – Projet CRSH-GTRC du CRIMT, Magog, 11 mai 2012.

Formation académique

• Stage postdoctoral (UQTR)
• Doctorat en droit, Ph.D. (University of Victoria)
• Maîtrise en droit, LL.M. (Université Laval)
• Baccalauréat en droit, LL.B. (Université Laval)

Bourses et distinctions

• Bourse de stage postdoctoral pour le développement de compétences supérieures en recherche du Décanat des études de l’UQTR (60 000$/2 ans)
• Maillet Chargé de cours de la pédagogie au Gala du Grand Maillet 2016 de la Faculté de droit de l’Université Laval – Remis à un(e) chargé(e) de cours qui, par son dévouement et sa passion, a contribué à l’enseignement facultaire de façon remarquable (également récipiendaire en 2014)
• Bourse de fin d’études de doctorat du Fonds de soutien du CRIMT (11 500$)
• Bourse de doctorat Joseph-Armand Bombardier – CRSH (105 000$/3 ans)
• Bourse de doctorat de la Faculté des études supérieures de l’Université de Victoria (54 000$ - déclinée)
• Bourse de maîtrise du Fonds de soutien du CRIMT (9 000$)
• Bourse d’excellence à la maîtrise avec mémoire de la Faculté de droit de l’Université Laval (10 000$)
• Tableau d’honneur de la Faculté de droit de l’Université Laval (2006)

Expériences académiques et juridiques

• 2024 : Consultante externe (Legal Specialist), CEACR, Organisation internationale du Travail
• 2024-    : Membre du Comité de programme du baccalauréat en droit, Faculté de droit, Université Laval
• 2024-    : Membre du Comité d'admission au programme de baccalauréat en droit, Faculté de droit, Université Laval
• 2022-    : Membre du Groupe d'experts en droit de la personne du Barreau du Québec
• 2022-2023 : Membre du Comité de programme du certificat en droit, Faculté de droit, Université Laval (également en 2015-2016)
• 2022-2023 : Membre élue au Comité de négociation du SCCCUL
• 2011-2023 : Chargée de cours, Faculté de droit, Université Laval
• 2015-2023 : Chargée de cours, Département des relations industrielles, Université Laval
• 2018 : Experte-consultante pour l'élaboration du programme de baccalauréat en droit, Université du Québec en Outaouais
• 2017-2018 : Avocate en droit du travail, Poudrier Bradet
• 2010 : Membre du Comité organisateur de iCon Graduate Student Conference, Faculty of Law, University of Victoria
• 2008-2009 : Recrutement pour la Faculté de droit, Université Laval
• 2007-2009 : Auxiliaire de recherche et d'enseignement pour différents professeurs, Faculté de droit, Université Laval 
• 2007 : Stagiaire à la recherche à la Cour supérieure du Québec, Québec
• 2006-2007 : Étudiante et stagiaire en droit du travail, Desjardins Ducharme

Affiliation professionnelle

• Membre du Barreau du Québec (depuis 2007)