Personnel de direction
Professeure titulaire
Faculté de droit
Pavillon Charles-De Koninck
1030, avenue des Sciences-Humaines
Bureau 5109
Québec (Québec) G1V 0A6
Doyenne
Anne-Marie Laflamme est doyenne de la Faculté de droit depuis 2017. Professeure titulaire, elle enseigne le droit du travail et le droit de la santé et de la sécurité au travail depuis 2006. Elle a occupé les postes de vice-doyenne aux études de premier cycle et à la formation continue (2012 à 2014) et de directrice des programmes de premier cycle (2010 à 2012). Membre du Barreau du Québec depuis 1985, elle a pratiqué le droit du travail comme associée au sein d'un important cabinet d'avocats de Québec avant d’entreprendre sa carrière universitaire. Ses travaux de recherche et ses publications portent sur l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées, la santé mentale au travail, l’impact des nouvelles formes d’emploi sur la santé et la sécurité des travailleurs et le droit à l'égalité des femmes au travail. Chercheuse au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), elle présente régulièrement des conférences au Canada et à l'étranger. Elle est l’auteure d’une monographie intitulée Le droit à la protection de la santé mentale au travail, publiée en 2008 par les éditions Yvon Blais et Bruylant.
Enseignement
Publications
Monographie
Ouvrages collectifs
Articles
P.-S. Fournier, S. Brière, A. Pellerin et A.-M. Laflamme, « Pratiques de rétention des femmes dans des emplois traditionnellement masculins au Québec : que peut-on apprendre de l’expérience des inspectrices ? », (2020) 75-3 Relations industrielles/Industrial Relations 423-448
A.-M. Laflamme, A. Pellerin et S. Brière, « Inégalités dans la progression des avocates au sein des cabinets québécois : vers une démarche de changement », (2020) 78 Revue du Barreau 1-37
S. Brière, A. Pellerin, A.-M. Laflamme et J.-M. Laflamme, « Progression des femmes et mixité dans les services correctionnels au Québec : des transformations possibles ? » (2020) 75-1 Relations industrielles/Industrial Relations 29-51
Rapport de recherche
Mémoire
Communications
Les enjeux du droit pour les jeunes avocates: l'affaire de tous, Panel organisé par le Jeune Barreau de Québec, Québec, 11 mars 2021 (avec Me Louise Cordeau, Me Isabelle Grenier et Me Céline Plante)
Au-delà de la protection contre le harcèlement psychologique au travail : contrer l’exercice inapproprié ou délétère du droit de direction / Beyond Protection Against Psychological Harassment in the Workplace: Preventing Improper Exercise of Management Rights, 10e Congrès régional des Amériques de l’Association internationale des relations professionnelles et du travail (ILERA), Université Ryerson, Toronto, 26 juin 2020 (avec la professeure Julie Bourgault)
La protection contre le harcèlement psychologique et les comportements inappropriés au travail : expérimentation des sources juridiques multiples, Colloque international du CRIMT sous le thème : Quel type de travail pour le futur ? Perturbations, expérimentations et re-régulation, HEC Montréal, 27 octobre 2018 (avec la professeure Julie Bourgault)
Rétention et progression des femmes dans certains métiers et professions traditionnellement masculins : pistes de solutions pour un futur égalitaire, Colloque international du CRIMT sous le thème : Quel type de travail pour le futur ? Perturbations, expérimentations et re-régulation, HEC Montréal, 25 octobre 2018 (avec la professeure Sophie Brière et Me Antoine Pellerin)
Curriculum vitae
Diplômes
Bourses
Affiliation professionnelle
Expérience professionnelle
Activités
Subventions de recherche